发布时间 2019-04-04 01:33

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很多人知道，caoz读书的时候还算是好学生，至少混了个名校毕业，但是很少人知道，从初中起我就是抄作业大王。初中三年、年年班里第一，中考的时 候年级第一，很多同学都纳闷，因为我并不是那种标准的好学生，先不说上课聊天不听讲神马的，只抄作业这一项，就足够让他们纠结不已。抄作业能抄出年级第 一？这就看你怎么抄了。是机械式的复制，还是深入体会，博采众长。

到工作中，我发现，这真是一个优点，也是很多其他人的盲区。

先说个技术招聘的事情，Discuz是款非常流行的开源软件，招聘php工程师，大多数都看过Discuz代码，在上面做过二次开发的比比皆是，而且有意思的是，几乎每个工程师都能挑出discuz的若干不足和问题，有时候我就会从中选择一些面试题，比如discuz在ip地区识别中的一些算法函数，一些 复合索引和冗余字段的设计思路，乃至用户密码随机salt的原理，一深究下去，发现应聘者基本上都回答不出来。你不是看discuz代码了嘛？还做了半年 以上的二次开发？还找到了人家若干问题？怎么人家的一些基本思路和设计原理搞不清楚呢？  见过太多工程师，动辄就是discuz不灵，重写一套吧，但是较真一点，真能把discuz的设计思路和数据结构吃透的人，绝对是高手了，这些喊要重写一 套的，没见到有谁达到了戴志康的技术高度。

再说IT评论家的事情，很多it评论家，看人家产品，满眼都是问题和缺陷，怎么说都有理，为什么他们做不成事情?  因为他们只会挑错，不会学习人家的优点。一些大公司的产品经理也是，因为进入大公司，往往进入一个相对成功的项目，所需要做的就是不断完善和优化，也就是 不断挑错，所以他们挑错能力就很强，很有一手，但是一旦去创建新项目，成立新业务，他们不知道怎样学习别人的优点，靠挑错是无法成就一项新事业的，很抱歉 又要说百度有啊了，他们找到了淘宝产品上无数缺陷，却没有真正体会淘宝成就的精髓。

腾讯就是一个很会学习的公司，不要认为机械的复制抄袭就可以创造同样的成绩，抄作业的很多，为什么有人可以得第一，大部分人就只会垫底。你是不是真的深入的分析别人成功的因素，并将其用自己的优势更加发扬光大了呢

面对产品，面对技术，学习和体会别人的优点，才是自己不断进步的动力和源泉。

面对人也是如此。

大公司的一个问题就是，人与人之间，部门与部门之间，往往是互相挑错，互相指责，互相埋怨，沟通成本巨高不下，你如果去挑别人缺点，恭喜你，你一定赢了，没 有人是完美的，更何况是以自己为标杆来要求别人（甚至是以自己的理想为标杆）。但是为什么不换个思路，试图去发现一下别人的优点？试图去尊重一下别人的专 业？

大家都说人才难得，招聘不易，其实也是一个道理，看别人公司的所谓高手个个钦羡，却不知道自己公司那个默默无闻的人也许才是璞玉。最近鸿门宴比较火，刘邦 怎么夺的天下，韩信，陈平这可都是项羽的人，怀才不遇被刘邦重用。要是挑缺点，陈平这样的早就下课了对不对，但是刘邦不还是用其长。

善于学习，就要多去挖掘别人的优点，多去寻找别人成功的地方；不仅仅是做产品，做技术，也包括人与人的沟通交互，人才的培养和挖掘。

作者：caoz

【释义】多书算至名是道我业三里的第学为那好说不的这够结业级看了的深采作这优多盲技事常源工数码过的而的个能干题就择题区一数索字思户的究应上出看还以开了问家本计清太动灵吧一的和吃对这写见到的再的评家都缺都么成他错人一的也入往相项做断化断他力有一新新不学优是一的要啊到品陷正成腾个的认复可样作为可大只是深别因用势光对技体优己的泉是司题人与往挑责沟高果缺你没美是标别以想是换图下点重的都得其个人谓钦道那闻才近较么韩可的遇用点的了是是于多人去成不产也人互养者

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